中小企業のためのビジネスQA相談!売上アップ・コストダウンを支援します!

発言が飛び交う会議の作り方のアドバイスが欲しいです

     - 研修, 組織・人事
質問者の写真

yoshi_nakadaさん
(質問者)

社員100人程度の会社を経営しています。定例的に月に1度に社員を集めて、社員総会という形で全体会議をしているのですが、社員の発言が少なく、仕事について何か感じているはずなのに、意見が少なく形式的になっています。どうしたら意見が飛び交う会議を作ることができるのでしょうか。

最初に何のために会議をしているのかもう一度考えてみた方がいいかもしれません。LINE株式会社元社長の森川亮さん著書「シンプルに考える」では極力、会議をせず、仕事に時間を費やすべきだと書かれていました。仮に社員総会での会議が報告と連絡だけの形式的なものならば社員の方の会議に対するモチベーションが低くなっている可能性が高いです。さらに、モチベーションの低下は会議が発言する方が一方的に発信しているため社員も受け身になっていると考えられます。一方的に発信するのではなく対話型の会議を意識してみると意見が飛び交う会議を作れます。

  関連Q&A

no image
アルバイトの意識改革、接客スキルを向上させる方法を教えてください。

海鮮居酒屋を経営しています。年齢層は幅広くアルバイトを雇っているのですが、正直接客の質が低く困っています。クレームも多く、居酒屋の多い地域なのでこのままだと他店との質に差が開くばかりです。改善のために従業員の意識、接客スキルを向上させるのに有効な方法を教えてください。

no image
職場の雰囲気を変える方法

工場を経営しています。顧客が海外の企業に目を向けていて苦しい中で、ほかの部門は頑張ってくれているのですが、製造部門の社員からやる気が感じられません。みんなが仕事に一生懸命になり、活気づいた職場をつくるにはどうしたらいいでしょうか?

no image
人材育成のための、社員研修の内容改善について

会社を経営しています。社員の能力の向上のために、人材教育の社員研修として集合研修を開催しているのですがあまり評判が良くなく、効果もこれといったものが見られません。コストもかかるので、会社にとっても社員にとってもプラスとなる研修内容にするにはどうしたらよいのでしょうか?

no image
シフトの効率的な組み方についてアドバイスをお願いします。

ホームセンターを経営していて、従業員を雇っています。仕事内容は品出し、レジ打ちなど色々あるのですが、暇なときは従業員が余って遊んでしまい、かえって忙しいとレジを待たせてしまうなどして顧客サービスが低下していて困っています。どのようにしたら効率的な従業員のシフトを組むことができますか?工夫方法などアドバイスを下さい

no image
本当に欲しい人材の採用の仕方

部品メーカーを経営しているのですが、幹部として採用した人材がせっかく優秀な社員でもすぐ辞めていってしまいます。どうしたら本当に欲しい人材をすぐ辞めてしまうのでなく、採用することができるのでしょうか。

no image
競争に勝つための人材育成プログラムの作り方について

会社の競争力をつけていくための戦略として人材育成のプラグラム構築を計画しています。効果的なプラグラムの作り方を教えてください。

no image
人材募集の際の留意点について

人材を募集する際の留意点を教えてください。我社は業績が順調で社員数を増やそうと考えているのですが、今のところ派遣社員を受け入れると考えています。しかしはっきりとしていないため、派遣がいいのか正規がいいのかも含め、雇用の留意点を教えてください。

no image
若手従業員がすぐ辞めてしまいます。

若い人の上手な定着のさせ方はありますか?せっかく教えてもすぐにやめてしまうので無駄になり教えるほうも負担になります。若い従業員の離職率を下げる方法を教えてください。

no image
アルバイトに長期間働いてもらいたい

長期間アルバイトの子には働いてもらいたいです。せっかく仕事などいろいろ教えてあげるからには戦力として育てたいですし、コストもかかります。すぐ辞めずに働いてもらうにはどうしたらいいですか?

no image
優秀なパート社員の募集・採用方法

当店では新たにパート社員の方を雇用しようと考えています。業務内容も比較的簡単な事務作業をお願いしようと考えているのですが、優秀な方を採用したいです。募集にあたってのポイントなどを教えてください。有給や社会保険など、詳しく明記したほうがよいのでしょうか?

コンサルタントに質問してみる!

必須お名前

※サイト上には公開されません。

必須ニックネーム

※半角英数字6文字以上12文字以内でご入力ください。

必須メールアドレス

※サイト上には公開されません。

必須メールアドレス確認

※サイト上には公開されません。

必須質問タイトル

※30文字以内でご入力ください。

必須質問詳細

※1000文字以内でご入力ください。

  コンサルまとめ利用規約に同意しました。

×