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人材育成のための、社員研修の内容改善について

     - 研修, 組織・人事
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syamisen1113さん
(質問者)

会社を経営しています。社員の能力の向上のために、人材教育の社員研修として集合研修を開催しているのですがあまり評判が良くなく、効果もこれといったものが見られません。コストもかかるので、会社にとっても社員にとってもプラスとなる研修内容にするにはどうしたらよいのでしょうか?

最近では社員一律の研修よりも、複数のコースからなる研修制度を多くの企業が採用されています。コースの分け方については、まず技能研修とマインド型研修に分けます。

技能研修では、同じ会社でも社員、部署などにより業務内容は異なりますので、それぞれの目的に沿った複数の研修コースを用意して個人が選択できるようにしましょう。

マインド型研修とは、主に社員のモチベーション向上を目的としたものです。こちらに関しては一律研修でも効果があるかと思われます。

また、自社のみで研修内容すべてを準備することは難しいこともありますので、その場合は研修企画の専門家、企業に外部委託しましょう。

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