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上司の年齢の方が若い場合の対処法

     - 組織・人事, 組織変革
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kyunkubo0301さん
(質問者)

若手の上司と、中高年の部下という関係の時、仕事に影響を及ぼさないようにするにはどうしたらよいですか??うちの会社はそのようなケースが多いのですが、お互いなんとなく気まずそうにやり辛そうにしているので、なんとかしたいです。

仕事とプライベートの明確な意識の線引きが必要になります。仕事中は年に関係なく上司と部下の関係ですので、特に上司には部下を指導するという管理職としての役割を自覚させることが重要になります。
しかし、部下ではありますが年上であるが故の経験、知見などがありますので、プライベートでは尊敬の念を持つようにするとよいでしょう。意識付けのために、仕事中とプライベートで敬語の使用を交換するなども一つの方法ではないでしょうか。線引きによってバランスを保つことが重要です。

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