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職場の雰囲気を変える方法

     - 研修, 組織・人事, 組織変革
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npmakiraさん
(質問者)

工場を経営しています。顧客が海外の企業に目を向けていて苦しい中で、ほかの部門は頑張ってくれているのですが、製造部門の社員からやる気が感じられません。みんなが仕事に一生懸命になり、活気づいた職場をつくるにはどうしたらいいでしょうか?

まずは現状分析して、何が問題で活気がないのかを明らかにしましょう。問題は一つではなく複数あると考えられます。例えばコミュニケーション不足、会社の目標に対して従業員が具体的に何をしたらよいのかがわかっていない、評価制度に不満があるなどが挙げられます。

現状分析ができたら改善策を考えます。この改善策を考える際、トップが一人で考えるのではなく、現場の従業員の話を聞き、一緒に考えるようにしましょう。これにより意識を共有しコミュニケーションを図ることができ改善策の効果も上がるでしょう。

職場の雰囲気の問題は様々なところで耳にします。ですが、ほかの課題のように現状分析に基づき改善策を考えることができれば解決できる問題です。ぜひ活用してみてください。

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