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本当に欲しい人材の採用の仕方

部品メーカーを経営しているのですが、幹部として採用した人材がせっかく優秀な社員でもすぐ辞めていってしまいます。どうしたら本当に欲しい人材をすぐ辞めてしまうのでなく、採用することができるのでしょうか。

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SLAとは何ですか

最近よく聞くクラウド型の会計ソフトなどの利用を考えており、いろいろ検討しているの中でSLA(Service Level Agreement)というものを見つけたのですが、どういったものか、また何に注意して読まないといけないものかよくわかりません。SLAについて教えてください。

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納期遅れが改善されません

小さな町工場で働かせてもらって1年目の者です。
僕が働き初めてから1年の間に、社内では納期遅れが毎日のように続いています。
社員、1人1人の生産スピードもあげなければ解決しないというのは分かっているのですが、根本的に改善しなくてはいけない事があるのではないかと思い、相談させてもらいました。
上場企業と町工場では、動いている人材を始め、品物の量、コストなど違う点は大きく違うと思いますが、どうかご享受お願いします。
僕が、社会人になって初めて入社した会社なので、もっと発展させたいんです。

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高齢者リピートしてもらためにどんな視点が必要ですか

社員とアルバイトスタッフを含め16名程度で小さいゴルフ場を運営しています。当施設では少子高齢化の影響もあってか来場者の4割が高齢者という状況です。しかし、当初は30~50代のサラリーマンを対象に施策を打ち出していました。蓋を開けてみれば高齢者の方の来場者が圧倒的に多く、何か高齢者に対しての支持獲得に向けた取り組むを積極的にしていきたいと考えています。現状では高齢者の方は来場はしてくれますが、まだまだリピート率が低いという状況ですが、気を付ければいいのかポイントを教えてください。

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組織再編における人事改革について何をすればよいでしょうか?

今年度中に大手グループ企業の統合・再編プロジェクトに携わることになりました。組織再編後における人事の領域を担当することになったのですが、具体的にどういったことをしていけばよいか想像もできません。

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人材育成のための、社員研修の内容改善について

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ビッグデータについて

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現代の若者の購買意欲の特徴を詳しく教えてください

都内でディーラーを営んでいます。最近では若者の車離れが進み、当店でも20代で来店するお客様が年々減少傾向にあります。しかし、ブランド品のような高額な物でも売り上げを伸ばしているケースも少なくないように感じます。現代の若者の購買意欲の特徴を教えてください。

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中小企業の退職金への対応について

とある部品メーカーを経営しているのですが、従業員の高齢化につき、退職金を考えなければいけない時期になりました。そこで、一般的な算出方法、他の会社がどのように退職金を計算しているかなど、知りたいです。

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資本金を増資することは会社にどんな利点があるのか

地方で小さい会社の財務部で働いている者です。当社は資本金が420万円の小さい会社です。地域密着の会社で地域が会社に増資していただけることになりました。しかし、資本金を増資することによって会社の経営にどのようなメリットがあるのでしょうか。

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